Raportul Compass (MVPI)

Raportul contine o prezentare a celor 10 tipuri de motivatii si valori analizate, interpretarea acestora in raport cu cariera si relatiile interpersonale precum si graficul profilului personal de valori.

Definirea principalelor valori

Cluster I: : Interese de statut

• Recunoastere - Dorinta de a iesi in evidenta si de a fi cunoscut, celebru
• Putere - Dorinta de a avea succes, de a produce impact, de a lasa ceva in urma
• Hedonism - Dorinta de a se relaxa si de a se bucura de succes

Cluster II: Interese sociale

• Altruism - Dorinta de a-i ajuta pe cei nevoiasi si de a imbunatati societatea
• Afiliere - Dorinta de a face parte dintr-un grup si cautarea contactului social
• Traditie - Credinta in valorile familiale si adoptarea unui comportament social acceptat

Cluster III: Interese financiare

• Securitate - Dorinta de siguranta profesionala si financiara; evitarea riscului
• Comert - Dorinta de succes financiar si cautarea oportunitatilor de afaceri

Cluster IV: Stilul de luare a deciziilor

• Estetica - Dorinta de a fi la moda si preocuparea pentru aspectul lucrurilor
• Stiinta - Dorinta de a rezolva problemele si de a lua decizii, bazandu-se pe date clare