Aveti peste 50 de angajati? Puteti folosi o linie de finantare alternativa

02 Dec 2013

Conceptul de Unitate Protejata

In ultimii ani bugetele companiilor au suferit semnificativ, iar fiecare manager de department a incercat sa gaseasca alternative pentru a continua investita in personalul companiei, ba chiar reducand costuri importante in companie.

O forma de raspuns la aceste nevoi, precum si o forma de activare de linii noi de buget o reprezinta colaborarea prin conceptual de Unitate Protejata prin care s-au redeschis proiecte in companii atat la resurse umane, marketing, economic, etc.

Cum anume?

In baza legii 448/2006, orice companie cu cel putin 50 de salariati, poate alege ca, o taxa pe care in mod curent o achita catre stat, sa o redirectionare catre o companie/ONG cu statut de unitate protejata care in schimb ii presteaza servicii sau cumpara produse, prin urmare compania nemaiachitand catre stat taxa mentionata.

Asadar conform celor de mai jos, prin acest fond reinvestit puteti oricand redeschide proiecte in compania Dumneavoastra! 

Baza juridica a unitatilor protejate:

Legea 448/2006 sustine ca toate Companiile cu peste 50 de angajati sunt obligate sa:

• Angajeze 4% personal cu dizabilitati
• Plateasca lunar catre bugetul de stat fondul de handicap aferent calculat
• Achizitioneze Servicii sau Produse de la UNITATI PROTEJATE AUTORIZATE

Formula de calcul a fondului de handicap:

4% x numarul de angajati x ½ x salariul minim brut pe economie

Exemplu de calcul: 

*Sumele sunt aproximative si purtatoare de TVA.

Pentru mai multe detalii, puteti intreba un consultant HART.