HART in presa
15 Mai 2017
“Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, ...
citeste mai mult04 Mai 2017
Este suficient să răsfoiești topul CNBC 25 – o ierarhie a liderilor cu cel mai profund impact asupra economiilor în ultimii 27 de ani ...
citeste mai mult27 Apr 2017
Studiile din ultimii 10–15 ani demonstrează că organizaţiile cu lideri eficienţi au şanse de 13 ori mai mari să depăşească ...
citeste mai mult10 Mar 2017
Oameni si bani
Studiile din ultimii 10-15 ani demonstreaza ca organizatiile cu lideri eficienti au sanse de 13 ori mai mari sa depaseasca rezultatele ...
citeste mai mult09 Mar 2017
„Datele ne arată că o selecţie greşită, axată pe mituri neadevărate, îl costă pe angajator de până la trei ori salariul ...
citeste mai mult09 Dec 2016
Mai bine de zece ani am derulat procese de selecţie şi am coordonat echipe care s-au ocupat de identificarea de candidaţi pentru companii ...
citeste mai mult14 Sep 2016
Cum construim o echipă de înaltă performanță? Aceasta este întrebarea de la care ar trebui să plece orice proces de management. ...
citeste mai mult19 Apr 2016
Anul acesta am finalizat o cercetare împreună cu Şcoala de Studii Politice şi Administrative, Catedra de management, izvorâtă din ...
citeste mai mult21 Mar 2016
” Fermecători, dar nesiguri pe ei înșiși, atrași de putere, de plăcere și dornici de afiliere, membrii Generației Y se ...
citeste mai mult18 Mar 2016
De ce este important engagementul angajaților?
Mădălina Bălan, managing partner Hart Consulting: ” Engagementul a fost demonstrat că ...
citeste mai mult
