+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii

01 Noi 2012

Studiu de caz: Diagnoza echipei manageriale si planificarea actiunilor strategice cu impact in business.

  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
  • Simona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART ConsultingSimona Podgoreanu - Construirea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii - HART Consulting
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Laura Mihai, Talent Attraction & Development Manager, Tenaris Romania
Pentru mine si colegele din echipa de HR Tenaris Romania, cursul de certificare Hogan a reprezentat familiarizarea cu un instrument valoros, pe care in acest moment il folosim in companie atat pentru partea de selectie candidati, cat si pentru partea de dezvoltare angajati. Am avut parte de un curs organizat si livrat intr-un mod profesionist, iar informatia si materialele primite ne sunt de
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting