+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Hogan Configure

Platforma Hogan Configure permite companiilor sa decodifice ce inseamna talent si sa identifice in mod obiectiv pe cei care vor avea performante inalte intr-un anumit rol, fie ca este vorba despre un nou angajat, fie despre unul existent.

Platforma de evaluare Hogan Configure este ancorata in stiinta si cu o mare capacitate de predictie. Aceasta este o solutie de evaluare cu scopul de a determina cine este fit sau nu cu un anumit profil de competente necesar pe un anumit rol. Exista o serie de profile de competente de tip benchmark pentru o serie de familii de roluri, precum vanzari, manageri, operatiuni etc.

Persoanele vizate vor fi invitate sa completeze online, pentru 45 minute, chestionarele HPI si HDS (bright sight si dark sight of personality) si apoi platforma genereaza scorurile lor pe setul de competente stabilit.

Platforma ofera si un ranking intre angajati/candidati, ofera un plus de incredere in procesul de selectie, prezinta intr-un dashboard o harta de potential pe populatia testata versus setul de competente, evidentiind nevoile de dezvoltare.

Descarca brosura

 

 

Testimoniale
Ovidiu Neagoe, Revista Biz
Nu mai este o noutate pentru nimeni ca stresul si-a facut loc, incet-incet, de la dubutul crizei economice, in toate birourile din tara. Am putea spune cu usurinta ca ne-am obisnuit cu el. Dar credeti ca va cunoasteti atat de bine si ca stiti cu certitudine ce comportamente apar in conditii de oboseala si stres la locul de munca? Ei bine, si eu eram de aceeasi parere inainte de suita de evaluari
Diana Popa, Angelini Pharmaceuticals
M-a ajutat foarte mult in a crea un fir logic al unui interviu si in a nu repeta anumite greseli pe care le faceam fara a le constientiza.
Mariana, Consultant HR
Instrumentele de evaluare Hogan sunt unele dintre cele mai analitice si minutioase instrumente cu care am avut ocazia sa lucrez, oferind multa acuratete in elaborarea profilului angajatului. M-a impresionat modul intuitiv si lejer in aplicarea metodologiei si interpretarea rezultatelor in interactiunea celor 3 instrumente. Pentru o viziune generoasa in intelegerea profilului angajatului recomand
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting