Solutii de pre-selectie pentru operatori

Pentru a obtine rezultate excelente, o companie din domeniul productiei are nevoie de forta de munca cu inalta calificare, flexibila si dedicata. Noi va putem ajuta. Folosind solutiile noastre de pre-selectie, puteti fi siguri ca veti angaja numai candidati performanti. Implementarea testelor psihologice ca parte a procesului de screening va ajuta sa obtineti economii de timp si bani.

Este important sa retineti care sunt diferentele dintre un angajat performant si unul cu performanta medie atunci cand vorbim de productivitate. Imaginati-va ca urmatorul angajat cu productivitate medie va fi la fel de bun precum cel inalt performant din acest moment. Ce ar inseamna acest lucru in termeni de profit?

Aceasta perfectionare este posibila prin utilizarea de teste adecvate, care corespund cu cerintele si particularitatile fiecarui loc de munca.

Prin portofoliu nostru de teste, putem masura urmatoarele dimensiuni:

• Constiinciozitate
• Atentia la detalii
• Atitudinea fata de locul de munca
• Orientarea spre client
• Viteza de lucru
• Precizie de lucru
• Vigilenta
• Timp de reactie
• Perceptie vizuala
• Coordonare mana-ochi
• Dexteritate manuala
• Memorie
• Comprehensiune tehnica
• Abilitati spatiale
• Capacitatea de multi-tasking
• Alte caracteristici umane relevante pentru performanta in locuri de munca din domeniul productiei.

De exemplu, pentru ocuparea fortei de munca de asamblare, va recomandam urmatoarele:

Aceste teste sunt necesare pentru locuri de munca de asamblare care implica componente mici, cum ar fi productia de electronice.

O caracteristica unica, care este importanta in orice tip de companie de productie, este profilul de siguranta al unui angajat sau predispozitia pentru consumul de alcool. In acest sens, va putem oferi Profilul de siguranta de la Hogan Assessments, care masoara predispozitia unui lucrator de a respecta regulile si a accepta supravegherea, de a reactiona in momente de criza, de a-si gestiona eficient emotiilor, de a evita riscurilor inutile, de a fi deschis pentru invatare si formare, de a se concentra pe sarcina. In 15 minute, puteti afla toate aceste aspecte importante legate de performantele de siguranta ale unui candidat inainte de angajarea lui.

Pentru mai multe detalii despre aceste solutii si rapoartele disponibile sau orice alta solutie personalizata pentru tipul dumneavoastra de industrie si de personal, va rugam sa ne contactati.