Editia a 3-a: O noua perspectiva asupra Leadership-ului
Cea de-a treia editie a conferintelor HR Strategic: "O noua perspectiva asupra Leadership-ului"
24 noiembrie 2011, Hotel Marriott
Leadership-ul este definit de cele mai multe ori in termenii persoanei care conduce, ceea ce este o mare greseala! Numai in piata nord-americana si Europa Occidentala, rata de esec managerial este estimata la 40-50%! Prin urmare, o definitie mai eficienta a leadership-ului trebuie sa inglobeze perspectiva echipei. "Esenta leadership-ului este abilitatea de a forma si mentine o echipa performanta", spunea prof. dr. Robert Hogan, o autoritate pe plan mondial in ceea ce priveste studiile inovatoare asupra leadership-ului.
Alaturi de consultanti din Statele Unite, Cehia, Ungaria si Romania, vom dezbate subiecte care sunt pe agenda fiecarui executiv:
- Culturi organizationale toxice si impactul asupra performantei business-ului
- Engagement si Leadership
- Noua paradigma de atragere si motivare a talentelor din generatia Y
- Leadership si Performanta
- Cum calculam amortizarea investitiei in procesele de selectie
Lucian Mindruta a acceptat provocarea de a modera interventiile expertilor in aceste subiecte:
- Dr. Jarrett Shalhoop (Senior Consultant -Hogan Assessment Systems, USA) ,
- Dr. Rostislav Benak (President - Assessment Systems International),
- Zsolt Feher (Director of International Affairs - Assessment Systems International),
- Vlad Bog (HR Director – Microsoft),
- Sergiu Negut (Manager, Speaker & Entrepreneur),
- Madalina Balan (HART Consulting, membra a Assessment Systems International).
Speakeri
![Jarrett Shalhoop](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image30.png)
Senior consultant, Hogan Assessment Systems
![Rostislav Benak](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image31.png)
Presedinte, Assessment Systems International
![Zsolt Feher](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image32.png)
Director for International Affairs of Assessment Systems Hungary
![Vlad Bog](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image33.png)
HR Director Microsoft Romania
![Sergiu Negut](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image35.png)
Consultant and entrepreneur
![Madalina Balan](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image36.png)
Managing Director, HART Consulting
![Lucian Mindruta](//www.hartconsulting.eu/upload/conferences/speakers/image37.png)
Moderator
Sub umbrela acestor prezentari, au fost dezbatute subiecte actuale si bine documentate referitoare la generatia Y (personalitatea celor din generatia Y, ca puncte forte, arii de dezvoltare, factori motivatori si valori); caracteristicile esentiale ale leadership-ului, completate de o interesanta comparatie intre leadership-ul feminin versus cel masculin; culturile organizationale create de leaderi cu puternice caracteristici deraiante; “engagement” si personalitate; impactul pozitiv al aplicarii metodologiei Hogan Assessment in procesele de selectie etc.
In cadrul evenimentului a avut loc si lansarea cartii “Personalitatea si Soarta Organizatiilor”, scrisa de Dr. Robert Hogan.
Conferinta HR Strategic s-a incheiat cu o sesiune de degustare de vinuri, celebrand in acest fel 5 ani de existenta a HART Consulting pe piata din Romania, 10 ani de prezenta a grupului Assessment Systems International in CEE si tarile post-sovietice si 3 ani de parteneriat al HART cu prestigiosul MBA Asebuss.
Multumim pe aceasta cale tuturor celor prezenti la eveniment pentru atmosfera pe care au creat-o, prielnica transferului de cunostinte in comunitatea business-ului romanesc!