+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto

SAROAD – Vienna Test System              

Aceasta evaluare este eficienta in a ajuta organizatiile sa scada numarul de accidente/incidente relationate condusului, salvand vieti si bani si pastrand astfel buna reputatie a companiei.

Setul de testare SAROAD Safety Assessment Road evalueaza masura in care conducatorul auto are abilitatile necesare relationate condusului auto. Acesta poate fi utilizat ca parte a procesului de selectie pentru conducatori auto profesionisti sau ca screener/ pre-selectie pentru angajatii ce vor conduce masinile companiilor.

Acest set de testare este creat din combinarea unor abilitati care, din perspectiva psihologica, sunt cruciale in comportamentul de condus in conditii de siguranta. Studii de validitate ne arata ca aceste abilitati sunt cele relevante.

Setul de testare SAROAD cuprinde urmatoarele dimensiuni si teste pentru a verifica abilitatea unui participant de a conduce in siguranta:

Dimensiuni

Test

Durata (min)

 Planificarea actiunii

   

 Rationament logic

 AMT

 aprox. 24

 Implementare

   

 Concentrare

 COG

 aprox. 5

 Mod de a face fata conflictelor si intreruperea obiectivelor

   

 Toleranta la stres 

 DT

 aprox. 6

 Viteza de reactie

 RT

 aprox. 6

 Imagine de ansamblu a traficului 

 ATAVT

 aprox. 14

 

 TOTAL

 aprox. 55


Un scor de Adecvare este calculat, iar acesta indica masura in care participantul indeplineste criteriile.

Pentru un exemplu de raport, apasa aici.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto - HART Consulting
Testimoniale
Mihaela Sincu, Organizational Development Manager, GoodStory
De la certificarea din anul 2008, am folosit cu predilectie metodologia Hogan, datorita versatilitatii si generozitatii informatiilor furnizate de aceasta. Instrumentele s-au dovedit utile atat in interventiile din consilierea de cariera, in dezvoltarea personala si profesionala din programele de talent management dar si in demersurile de omogenizare a echipelor. Mai exact, informatiile pe care le
Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting