Instrumentele Hogan Assessments sunt avizate de Colegiul Psihologilor din Romania.
HoganSELECT. Luati decizii de selectie fundamentate.
Evaluarea personalitatii candidatilor este una dintre strategiile cele mai valide si eficiente din punctul de vedere al costurilor pentru identificarea celor mai potrivite persoane pe un anumit post. Prin folosirea HoganSELECT in procesul de selectie a angajatilor, puteti identifica comportamentele si stilul de lucru, elemente esentiale pentru indeplinirea cu succes a obiectivelor si performanta intr-un anumit loc de munca in cadrul organizatiei dumneavoastra.
Evaluarea talentelor: Utilizand HoganSELECT pentru procesul de selectie a angajatilor, puteti identifica comportamentele asociate cu stilurile ocupationale cele mai importante pentru performanta dintr-o anumita functie din organizatie. Puteti folosi aceste informatii pentru a proiecta un program de evaluare care va va consolida deciziile de angajare si va va furniza un grup de angajati cu potential ridicat care va vor asigura un leadership solid si o planificare de succes.
Rezultate imediate: Rezultatele HoganSELECT sunt furnizate in cateva secunde pentru ca dumneavoastra sa aflati rapid punctele forte si slabe ale unui candidat cu privire la diverse comportamente profesionale importante.
Proces de intervievare consecvent: HoganSELECT ofera diverse optiuni de raportare bazate pe necesitatile de angajare. Permiteti-ne sa va ghidam prin procesul de selectie cu intrebari de intervievare personalizate, cu indicatori dinamici pe baza comportamentelor profesionale ale candidatului.
Recomandare de angajare: De regula, angajarea unei persoane nepotrivite costa o organizatie 150% din salariul anual al angajatului. Costul unei angajari deficitare este si mai mare pentru pozitiile manageriale. Folosind HoganSELECT si recomandarea noastra privind potentialul de angajare, puteti incepe sa angajati performeri de top din start.
Protectie juridica si stiintifica: Solutiile noastre de selectie a angajatilor sunt implementate in conformitate cu liniile directoare juridice si tehnice corespunzatoare si nu au un impact negativ asupra populatiei protejate. HoganSELECT este validat prin studii de valabilitate pe baza unor criterii riguroase si a demonstrat constant predictia performantei profesionale.
(Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane) Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
(Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi) Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
(Bayer Team) Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
