Acest instrument evalueaza abilitatea tehnica/mecanica, precum si intelegerea itemilor fara continut verbal ca reprezentare a unor instrumente tehnice.
Fundament Teoretic
In psihologie, exista o multitudine de termeni care fac referire la constructe precum „tehnic/mecanic”, „intelegere tehnica/practica”, ce sunt utilizate ca termeni echivalenti pentru abilitatea de intelegere tehnico-mecanica. Pauli & Arnold (1972) au limitat definitia la: "Intelegerea tehnica contine urmatoarele abilitati:
Intelegerea si descrierea instrumentelor tehnice ori descrierea si utilitatea acestora
Recunoasterea importantei functionale a partilor componente in cadrul intregului
Intelegerea si descrierea corecta a unor legi fundamentale ale tehnicilor (ex.: efectul parghiei) precum si aplicabilitatea lor in viata de zi cu zi
Conexiunea personala cu probleme tehnice (dorinta sau repulsie)."
MTA acopera primele trei puncte din enumerarea de mai sus.
Scorare
Scorul final reprezinta numarul de itemi rezolvati.
Fidelitate
Fidelitatea in sensul de consistenta interna este data prin validarea modelului Rasch. Au fost calculati urmatorii indicatori ai fidelitatii: split half r=.87, Cronbach’s Alpha r=.84, Guttman’s lambda 3 r=.84.
Validitate
Din moment ce sarcinile din MTA coincid la nivel de continut cu altele din testele de evaluare a abilitatii tehnice/mecanice, a fost investigata validitatea externa a instrumentului. Un criteriu al validitatii externe este dat de studiile realizate pe profesii tehnice care demonstreaza calitatea MTA pentru selectia candidatilor in aceste profesii.
Lory Kanceva, BASS Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
Camelia Mindroiu, Director de dezvoltare, B.Braun Avitum In ultimii 2 ani am derulat impreuna cu compania Hart Consulting proiecte complexe la nivel de management si angajati cheie pentru care am desfasurat impreuna actiuni de dezvoltare organizationala.Am apreciat indeosebi faptul ca Hart Consulting a demonstrat abilitati excelente de project management, totodata dand dovada de abilitati superioare de analiza a datelor si transpunerea acestora in
Nicoleta Diaconu, Manager Recrutare, Regina Maria Gasirea candidatilor potriviti este o provocare pentru orice om de HR, din acest motiv consider ca evaluarile Hogan sunt instrumente de masurare a personalitatii remarcabil de fiabile si precise atat pentru selectarea talentelor potrivite dar si pentru prezicerea succesului la locul de munca.
Recomand cursul de certificare HOGAN, din punctul meu de vedere a avut toate ingredientele unei
