Instrumentele Hogan Assessments sunt avizate de Colegiul Psihologilor din Romania.
HoganSELECT. Luati decizii de selectie fundamentate.
Evaluarea personalitatii candidatilor este una dintre strategiile cele mai valide si eficiente din punctul de vedere al costurilor pentru identificarea celor mai potrivite persoane pe un anumit post. Prin folosirea HoganSELECT in procesul de selectie a angajatilor, puteti identifica comportamentele si stilul de lucru, elemente esentiale pentru indeplinirea cu succes a obiectivelor si performanta intr-un anumit loc de munca in cadrul organizatiei dumneavoastra.
Evaluarea talentelor: Utilizand HoganSELECT pentru procesul de selectie a angajatilor, puteti identifica comportamentele asociate cu stilurile ocupationale cele mai importante pentru performanta dintr-o anumita functie din organizatie. Puteti folosi aceste informatii pentru a proiecta un program de evaluare care va va consolida deciziile de angajare si va va furniza un grup de angajati cu potential ridicat care va vor asigura un leadership solid si o planificare de succes.
Rezultate imediate: Rezultatele HoganSELECT sunt furnizate in cateva secunde pentru ca dumneavoastra sa aflati rapid punctele forte si slabe ale unui candidat cu privire la diverse comportamente profesionale importante.
Proces de intervievare consecvent: HoganSELECT ofera diverse optiuni de raportare bazate pe necesitatile de angajare. Permiteti-ne sa va ghidam prin procesul de selectie cu intrebari de intervievare personalizate, cu indicatori dinamici pe baza comportamentelor profesionale ale candidatului.
Recomandare de angajare: De regula, angajarea unei persoane nepotrivite costa o organizatie 150% din salariul anual al angajatului. Costul unei angajari deficitare este si mai mare pentru pozitiile manageriale. Folosind HoganSELECT si recomandarea noastra privind potentialul de angajare, puteti incepe sa angajati performeri de top din start.
Protectie juridica si stiintifica: Solutiile noastre de selectie a angajatilor sunt implementate in conformitate cu liniile directoare juridice si tehnice corespunzatoare si nu au un impact negativ asupra populatiei protejate. HoganSELECT este validat prin studii de valabilitate pe baza unor criterii riguroase si a demonstrat constant predictia performantei profesionale.
(Andrea PETRE, Learning & Development Manager, Carrefour Romania) Our collaboration with Hart Consulting and the use of Hogan Assessment tools dates back more than ten years ago, starting with the certification of a pool of HR specialists on talent acquisition and development. Afterwards, throughout the years, we've rolled out a series of projects together focused on leadership development for our middle and top management teams. Applying the Hogan
(Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi) Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
(Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank) Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
