+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Ghidul Hogan

Ghidul Hogan este o resursa de 334 de pagini ce furnizeaza informatii interpretative asupra a trei instrumente de evaluare a personalitatii – Profilul de personalitate Hogan HPI, Profilul de dezvoltare HDS si profilul Motivatiilor, Valorilor si Preferintelor MVPI. Bazat pe zeci de ani de cercetare si utilizare, acest ghid este resursa perfecta pentru intelegerea si interpretarea inventarelor Hogan.

Capitolele se refera la:

  • Originea fiecarui inventor de personalitate;
  • Interpretarea fundamentala a fiecarei scale;
  • Interpretarea avansata a configuratiilor de scale in cadrul unui inventar si intre acestea;
  • Interpretarea conflictelor;
  • Modelul de performanta Hogan si interpretarea pe competente;
  • Elemente de baza in livrarea feedback-ului;
  • Construirea unui plan de dezvoltare;
  • Coaching.

Acest ghid reflecta toate notiunile de baza pentru o interpretare acurata si de profunzime. 

Pentru comenzi, urmati linkul.

Testimoniale
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
Irina Somanescu, HR Director Grup, REGINA MARIA, Reteaua private de sanatate
Recomandam Hart Consulting ca fiind un partener de incredere, credibil si profesionist, care actioneaza avand in minte un rezultat final de inalta calitate si care abordeaza riguros fiecare proiect de consultanta, pe baza experientei extinse in acest domeniu si a intelegerii aprofundate a nevoilor si obiectivelor noastre. Pe parcursul colaborarii noastre, ce a constat in proiecte de dezvoltare de
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting