0730 556 541
consulting@hartconsulting.eu

Leader Focus

Pe baza studiilor Hogan Assessments realizate pe parcursul ultimilor 30 de ani in peste 40 de tari, numai 30% dintre cei cu performante inalte (High Performers) ar putea sa preia cu succes un rol de leadership. Cei mai multi ar avea probleme in a se adapta la nivelul urmator daca nu sunt sprijiniti sa constientizeze si sa clarifice unde se afla si de ce competente au nevoie pentru a face fata noului rol.

Pentru a gestiona cu succes o echipa, un manager are nevoie sa se cunoasca pe sine si sa inteleaga implicatiile stilului personal asupra interactiunilor dintre membrii echipei si asupra culturii in care vor lucra impreuna.

Pasii programului:

 
  • Parcurgerea chestionarelor Hogan Assessments si obtinerea profilulului personal Leader Focus. Fiecare participant va primi propriul raport care evidentiaza factorii motivationali si punctele forte, precum si ariile de dezvoltare.
  • Intelegerea profilului personal si a impactului asupra productivitatii si moralului echipei: 1 zi de workshop.  Pe langa autoconstientizare strategica, demers care constituie primul pas in orice proces de dezvoltare, participantii vor intelege implicatiile comportamentelor asociate fiecaruia dintre cele 6 stiluri de management asupra atmosferei din cadrul echipei si a gradului de angajament al membrilor echipei.

Cele 6 stiluri de management sunt:

  • orientat spre rezultate (obiective, targete)
  • orientat spre oameni (relatii armonioase)
  • orientat spre procese (implementare)
  • orientat spre idei (creativitate)
  • orientat spre a deschide relatii (influenta) 
  • orientat spre date (informatii, invatare)

Fiecare participant va fi consiliat in a-si crea un plan de actiune personal, identificand corect acele comportamente pe care e nevoie sa le continue, opreasca sau inceapa, astfel incat sa devina mult mai rapid eficient in noua pozitie de management.

Cui se adreseaza?

Persoanelor care vor fi sau au fost de curand promovate pe o functie de management.   

 

Pentru detalii si inregistrare la seminar, click aici.

  • Leader Focus - HART ConsultingLeader Focus - HART Consulting
Testimoniale
Dana Cazac, Dr. Reddys Laboratories Romania
Poate fi pus in practica imediat. Un real ajutor in a descoperi ce ai facut bine si ce mai ai de imbunatatit.
Bayer Team
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
Alina Craciun, Coca-Cola
Hart Human Resources Consulting a fost, inca de la prima noastra colaborare, partenerul pe care ne-am putut baza. Se distinge prin profesionalism, pasiune, experienta. Ce a caracterizat Hart in relatia cu noi au fost flexibilitatea de care a dat dovada, rapiditatea cu care ne-a raspuns cererilor si intelegerea profunda a nevoilor noastre. Alina Craciun, Coca-Cola
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting