+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Pre-selectie pentru proaspat absolventi

Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, aceasta verifica intotdeauna atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Hogan Assessments a creat o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor, furnizand organizatiei intr-un timp scurt informatii valoroase despre candidat.

Raportul General Employability este un instrument stiintific, predictiv, pentru selectia de volum, pentru pozitii de entry level sau proaspat absolventi. GE este o solutie eficienta pentru organizatiile care isi doresc sa adreseze problema fluctuatiei de personal si a lipsei de performanta pe posturile ocupate de debutanti.

Instrumentul este construit pe modelul Hogan General Employability, fiind validat pe un esantion de 43.000 de angajati, la nivel global, provenind din diferite arii functionale.

Instrumentul ofera un scor total de angajabilitate, precum si scorul pe fiecare dintre cele 3 competente nucleu, predictive pentru succesul roluri de baza:

  • Abilitatea de a invata
  • Abilitati interpersonale
  • Etica in munca/ Constiinciozitate

Chestionarul se completeaza online si dureaza 5 minute

 

Testul Raven – Matrici Avansate ofera evaluarea abilitatilor cognitive printr-un instrument de cel mai inalt nivel calitativ, utilizat cu multa incredere de organizatii internationale de top. Acesta identifica abilitatile cognitive generale ale persoanelor evaluate prin masurarea aptitudinilor de rezolvare a sarcinilor atunci cand sunt acestea sunt confruntate cu informatii complexe sau noi si prezice capacitatea de a intelege rapid noile concepte.

  • Este ideal pentru noi absolventi, deoarece presupune o evaluare nonverbala (care exclude interferentele educationale) si poate prezice gradul in care persoana evaluata se poate adapta unui nou mediu, poate intelege concepte complexe si poate veni cu solutii atunci cand se confrunta cu probleme dificile.
  • Se realizeaza simplu, cu ajutorul unei platforme online, cu o durata de pana la 40 de minute

Utilizeaza un model adaptativ de evaluare – exercitiile sunt selectate aleatoriu dintr-o arhiva complexa si se adapteaza permanent nivelului participantului, calibrandu-se in functie de potentialul acestuia: participantii primesc exercitii cu un grad variat de dificultate, iar nivelul de dificultate poate sa scada sau sa creasca in functie de raspuns.

 

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Preselectie pentru proaspat absolventi - HART ConsultingPreselectie pentru proaspat absolventi - HART Consulting
Testimoniale
Theodor Filos, VIP Romania
Un curs interactiv de o reala calitate care vine in sprijinul profesionistilor din domeniul resurselor umane cu exemple clare si concise de metode ce pot usura si eficientiza procesul de recrutare. Theodor Filos, VIP Romania
Stela Pop, Roto Romania
Am participat la atelierele de dezvoltare a inteligentei emotionale si la o parte a celor de conversatii dificile si deja simt ca sunt capabila sa constientizez mult mai bine propriile trairi, propriile nevoi si, totodata, sa le comunic mai bine celorlalti. Este uimitor cat de simplu se poate rezolva un conflict sau o problema in mod constructiv, atunci cand raspunzi cu empatie si cu asertivitate.
Dana Cazac, Dr. Reddys Laboratories Romania
Poate fi pus in practica imediat. Un real ajutor in a descoperi ce ai facut bine si ce mai ai de imbunatatit.
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting