+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto

SAROAD – Vienna Test System              

Aceasta evaluare este eficienta in a ajuta organizatiile sa scada numarul de accidente/incidente relationate condusului, salvand vieti si bani si pastrand astfel buna reputatie a companiei.

Setul de testare SAROAD Safety Assessment Road evalueaza masura in care conducatorul auto are abilitatile necesare relationate condusului auto. Acesta poate fi utilizat ca parte a procesului de selectie pentru conducatori auto profesionisti sau ca screener/ pre-selectie pentru angajatii ce vor conduce masinile companiilor.

Acest set de testare este creat din combinarea unor abilitati care, din perspectiva psihologica, sunt cruciale in comportamentul de condus in conditii de siguranta. Studii de validitate ne arata ca aceste abilitati sunt cele relevante.

Setul de testare SAROAD cuprinde urmatoarele dimensiuni si teste pentru a verifica abilitatea unui participant de a conduce in siguranta:

Dimensiuni

Test

Durata (min)

 Planificarea actiunii

   

 Rationament logic

 AMT

 aprox. 24

 Implementare

   

 Concentrare

 COG

 aprox. 5

 Mod de a face fata conflictelor si intreruperea obiectivelor

   

 Toleranta la stres 

 DT

 aprox. 6

 Viteza de reactie

 RT

 aprox. 6

 Imagine de ansamblu a traficului 

 ATAVT

 aprox. 14

 

 TOTAL

 aprox. 55


Un scor de Adecvare este calculat, iar acesta indica masura in care participantul indeplineste criteriile.

Pentru un exemplu de raport, apasa aici.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto - HART Consulting
Testimoniale
Lory Kanceva, BASS
Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
Magdalena Vrajitoru, RBS Romania
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Andreea Tiță, HR Trainee, Schneider Electric
Cursul de Instrumente si Tehnici de Selectie pentru mine a adus structura si claritate. Ofera exact ceea ce promite. Faptul ca am avut exemple concrete dar si exercitii de lucru care sa ne provoace mintea a fost un mare avantaj. Am ramas cu multe informatii utile (foarte bine structurate in curs) de care ma folosesc si acum in activitatea mea si catre care revin atunci cand simt ca ma
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting