Video

The Science of Personality

The Phone Call

The Bold Derailer

Sunt geniali, sunt persoane cu o inteligenta sclipitoare, cu o educatie mult peste medie, carismatici, intuitivi, cu o energie de nestavilit, sunt in pozitii de putere, manageri executivi, CEO, admirati, invidiati.Totusi, unii dintre ei au reusit sa inregistreze cele mai spectaculoase esecuri. Care sunt factorii care i-au condus catre cadere? Cum pot asemenea oameni sa isi distruga cariera? Cum reusesc sa „puna pe butuci” companii aflate in plina dezvoltare?

The Leisurely Derailer

Daca in primele doua materiale am abordat ca posibile retete pentru insucces trasaturi evidente ale managerilor, respectiv aroganta si manipularea, de data aceasta abordam un comportament managerial deviant mult mai subtil si mai dificil de identificat la inceput: comportamentul pasiv-agresiv.

The Diligent Derailer

Un lider perfectionist ignora adesea imaginea de ansamblu. Acorda atat de multa atentie detaliilor, incat ajunge sa piarda din vedere evenimentele majore din jurul sau. Perfectionismul este o trasatura esentiala pentru anumiti profesionisti (medici, contabili, aviatori, ingineri), si o doza mica este utila pentru oricine se afla intr-o pozitie in care greselile pot fi, literalmente, fatale. Cand insa tendinta catre perfectiune blocheaza un lider in detalii si amana scopul propriu-zis al organizatiei sau echipei, atunci el devine un factor perturbator.